กลยุทธ์เป้าหมาย ปัญหาที่คนส่วนใหญ่มีในการตั้งเป้าหมายคือ การหาวิธีบรรลุเป้าหมาย งานหลายอย่างจบลงด้วยการละทิ้ง เพราะกลายเป็นภาระมากกว่าที่จะเป็นแรงบันดาลใจ หากคุณไม่มีกลยุทธ์เป้าหมาย การบรรลุเป้าหมาย จะเป็นเพียงภาพลวงตา ในบทความนี้ คุณจะเข้าใจว่า ทำไมคุณจึงต้องมีกลยุทธ์สำหรับเป้าหมาย และตัวอย่างสิ่งที่คุณควรรวมไว้ในกลยุทธ์เป้าหมาย

กลยุทธ์เป้าหมายคืออะไร อธิบายรายละเอียดได้ ดังนี้ กลยุทธ์การบรรลุเป้าหมายคือ แนวทางที่คุณใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย Forbes การทำความเข้าใจเป้าหมาย และยุทธวิธีในยุคสังคม คือแผนปฏิบัติการและชุดกลยุทธ์ในการปรับใช้ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณบรรลุผลตามที่ตั้งไว้ ทำไมคุณควรมี กลยุทธ์เป้าหมาย เป้าหมายที่ดำเนินไปโดยไม่มีกลยุทธ์ที่เหมาะสม จะนำไปสู่การปฏิเสธหรือผิดหวังในที่สุด

นี่เป็นเพราะมีกองกำลังภายในและภายนอกที่สามารถทำงานกับเป้าหมายของคุณได้ กลยุทธ์ของคุณได้รับการออกแบบมา เพื่อช่วยให้คุณรับมือกับเหตุการณ์ฉุกเฉินเหล่านี้ เป้าหมายกลยุทธ์ของคุณควรมีอะไรบ้าง กลยุทธ์ของคุณควรประกอบด้วยแผนหลัก แผนฉุกเฉิน ยุทธวิธี และความคิดริเริ่มอื่นๆที่คุณยินดี ที่จะทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ด้านล่างนี้คือตัวอย่างสิ่งที่คุณรวมไว้ในกลยุทธ์ของคุณได้

การมีแผนปฏิบัติการ แผนปฏิบัติการของคุณ แผนเฉพาะสำหรับวิธีที่คุณจะบรรลุเป้าหมาย รวมถึงสิ่งที่คุณต้องทำ และขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ตัวอย่างเช่น หากคุณตั้งใจจะสะสมจำนวนเงินในหนึ่งปี แผนปฏิบัติการของคุณจะรวมแผนปกติเพื่อกันเงินจำนวนหนึ่งไว้ด้วย นอกจากนี้ ยังสามารถรวมรายละเอียดอื่นๆ เช่น คุณควรเปิดบัญชีพิเศษเพื่อสะสมหรือไม่ แผนอาจรวมถึงวิธีที่คุณต้องการลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

หาวิธีการสร้างแผนการดำเนินการกับบทความนี้ เน้นที่กระบวนการไม่ใช่ผลลัพธ์ กลยุทธ์ที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งที่คุณสามารถใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายคือ การมุ่งเน้นไปที่กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการบรรลุเป้าหมาย ไม่ใช่ผลลัพธ์สุดท้าย เมื่อคุณมุ่งความสนใจไปที่กระบวนการ คุณมีโอกาสที่ดีที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณมีเป้าหมายที่จะได้งานใหม่ สิ่งแรกที่คุณควรเน้นคือการหาโอกาสที่ตรงกับประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ

เมื่อคุณพบตำแหน่งงานแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการจัดเตรียม และส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่น่าสนใจ เพื่อรับสายสัมภาษณ์ หากคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ เคล็ดลับต่อไปของคุณก็คือการสัมภาษณ์ แค่นั้นเอง ซึ่งจะรวมถึงการค้นคว้าข้อมูลของบริษัท และเตรียมพร้อมที่จะให้คำตอบกับผู้สัมภาษณ์ของคุณอย่างเพียงพอ และแสดงภาพตัวเองเป็นผู้สมัครงาน เป้าหมายในการได้งานใหม่มีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้น

หากคุณมุ่งเน้นที่การทำให้ดีที่สุดในแต่ละขั้นตอนที่กล่าวถึง ไม่ใช่แค่คิดเกี่ยวกับการได้งานเท่านั้น การเลือกหนึ่งพื้นที่ที่จะโฟกัส สาเหตุหนึ่งที่ผู้คนมักพบว่า เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมาย ก็เพราะพวกเขาวิ่งเพื่อเป้าหมายมากเกินไป ในเวลาเดียวกัน แม้ว่าคุณจะสามารถมีเป้าหมายได้หลายแบบ แต่การเลือกและมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายเดียวในแต่ละครั้ง สามารถสร้างความแตกต่างได้

นี่คือกลยุทธ์ที่ได้ผล ธรรมชาติของมนุษย์ไม่สามารถดำเนินการได้อย่างเหมาะสม เมื่อความพยายามมุ่งไปที่หลายสิ่งหลายอย่างพร้อมกัน การมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ หมายถึง การกำหนดเป้าหมายของคุณ ทำสิ่งหนึ่งไปทีละอย่าง และไปยังสิ่งต่อไปเมื่อคุณทำสำเร็จ แผนการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายใหม่ อีกกลยุทธ์หนึ่งที่คุณสามารถนำไปใช้สำหรับเป้าหมายกลยุทธ์ แผนฉุกเฉิน มีหลายสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณที่อาจส่งผลต่อเป้าหมายของคุณ

ตัวอย่างเช่น อาจเป็นการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเศรษฐกิจครั้งใหญ่ ที่อาจส่งผลต่อการคาดการณ์จุดประสงค์ของคุณ ตัวอย่างเช่น แผนการลงทุนของคุณ อาจได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ หากเกิดเหตุการณ์นี้ คุณจะต้องมีแผนสำรอง เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายการลงทุนของคุณได้ การเตรียมพร้อมสำหรับทิศทางใหม่ เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนไป และดูเหมือนเป้าหมายจะเอื้อมไม่ถึง

การเปิดรับทิศทางใหม่ อาจเป็นเส้นทางที่แตกต่างออกไปในการบรรลุเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณมีเป้าหมายในการครอบครองตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง โดยเฉพาะในองค์กรของคุณ และหลังจากที่ตำแหน่งของคุณดีที่สุดแล้ว ตำแหน่งนั้นจะถูกมอบให้กับอีกตำแหน่งหนึ่ง เพื่อค้นหาตำแหน่งที่คล้ายกันในองค์กรที่คล้ายกัน อาจเป็นเรื่องที่ต้องคำนึงถึง หากนี่คือธุรกิจและคุณไม่ได้รับผลลัพธ์จากลูกค้าที่คุณมี

คุณสามารถอัปเกรดหรือดาวน์เกรดผลิตภัณฑ์ และบริการของคุณ และมุ่งเน้นไปที่ลูกค้าที่แตกต่างกัน การทดสอบเวอร์ชันย่อของเป้าหมายของคุณ เป็นการดีที่จะตั้งเป้าหมายให้สูงสำหรับตัวคุณเอง แต่ก่อนที่คุณจะเริ่ม ให้ทดสอบในระดับที่เล็กกว่า การทดสอบเป้าหมายแบบย่อขนาด จะทำให้คุณสามารถระบุโอกาส และภัยคุกคามต่อเป้าหมายของคุณที่คุณอาจไม่เคยนึกถึงมาก่อน กลยุทธ์นี้ใช้ได้กับธุรกิจและบุคคล นี่คือสิ่งที่นายหน้าใช้เป็นแบบจำลองงาน

การมอบหมายงานทดสอบ เพื่อกำหนดว่า ผู้สมัครจะทำงานได้ดีเพียงใดสำหรับงานจริง นี่คือสิ่งที่คู่รักปฏิบัติเมื่อพวกเขาปฏิบัติต่อคุณอย่างดีต่อกัน ก่อนที่จะร่างคำมั่นสัญญาในการแต่งงาน การสร้างเหตุการณ์สำคัญ ดูเหมือนว่ามีการกล่าวถึงก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการมุ่งเน้นที่กระบวนการ แต่มีความแตกต่างเล็กน้อย การสร้างเหตุการณ์สำคัญ หมายถึง การแบ่งเป้าหมายของคุณออกเป็นหน่วยที่ใช้งานได้จริง และมุ่งเน้นไปที่การเข้าถึงแต่ละหน่วยในเวลาที่กำหนด

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังวางแผนที่จะย้ายครอบครัวของคุณไปยังประเทศใหม่เพื่อพำนักถาวร อย่างน้อยที่สุดคุณจะต้องหางานทำในประเทศนั้น ดังนั้น ขั้นตอนแรกคือการจัดหางานซึ่งสามารถรับประกันการพำนักถาวรของคุณ และครอบครัวได้ ขั้นตอนที่สองคือการได้รับวีซ่าและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของคุณ และพรมแดนที่สาม และสุดท้ายของคุณคือการวางแผนองค์กรการเคลื่อนไหวของคุณ ทั้งหมดนี้จะมาพร้อมกับกำหนดเวลา

การค้นหาคู่แข่ง แม้ว่าการทำงานตามจังหวะของคุณเองจะเป็นเรื่องดี แต่การแข่งขันที่ดีสามารถช่วยดึงสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณออกมาได้ นอกจากนี้ ยังสามารถทำให้คุณไปได้ไกลยิ่งขึ้น คุณอาจยังไม่พร้อมที่จะไปคนเดียว ไม่ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร คุณสามารถหาคนที่จะแข่งขันได้ อาจเป็นที่ทำงานของคุณหรือคนที่คุณรู้จักจากระยะไกล ตัวอย่างที่ดีของเรื่องนี้ สามารถพบได้ในนักกีฬาที่ยอดเยี่ยมสองคนเมื่อเล่นฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี และคริสเตียโน โรนัลโด้

ผู้เล่นทั้งสองยืนยันว่า การแข่งขันระหว่างพวกเขาทำให้พวกเขาดีขึ้นในเกม เพื่อเซอร์ไพรส์แฟนๆทั่วโลกได้อย่างไร การมีหุ้นส่วนที่รับผิดชอบ หากเป้าหมายของคุณอยู่ตามลำพังกับคุณ จะเป็นเรื่องง่ายที่จะฝังเขาลงในหลุมแห่งความผัดวันประกันพรุ่ง หรือจมเขาลงในมหาสมุทรแห่งความอิ่มเอมใจ อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณสื่อสารเป้าหมายของคุณกับพันธมิตรที่รับผิดชอบ ใครบางคนที่สนใจในการเติบโตของคุณ และเรียกร้องให้คุณดำเนินการ

คุณมักจะพบแรงจูงใจที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น เมื่อตั้งเป้าหมายสำหรับปี คุณสามารถพูดคุยกับพันธมิตรที่รับผิดชอบ เพื่อท้าทายคุณตามเป้าหมาย และกรอบเวลาที่คุณตั้งไว้ เพื่อให้มีความรับผิดชอบมากขึ้น คุณสามารถกำหนดเวลาการประชุมทบทวนรายเดือน หรือรายไตรมาสกับพันธมิตรที่รับผิดชอบของคุณ การทำตามเป้าหมายของคุณทุกวัน เป้าหมายของคุณควรอยู่เป็นประจำทุกวัน โดยคำนึงถึงเป้าหมาย

ซึ่งมันอาจจะง่ายพอๆ กับการคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้ว และทำอะไรได้อีกบ้างเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้ ยังอาจรวมถึงการดำเนินการต่างๆ เช่น การโทรศัพท์ การส่งอีเมลเตือนความจำ หรือการส่งคำขอที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายของคุณ ความสบายใจกับความล้มเหลว ถ้าคุณไม่สนว่า คุณจะล้มเหลวหรือไม่ก็ตาม คุณจะสามารถทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการบรรลุเป้าหมายของคุณ

บางครั้ง การไม่มั่นใจว่าผลลัพธ์ที่ได้อาจขัดขวางเรา ไม่ให้แสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเราทั้งหมด เพราะเราไม่ต้องการให้ความพยายามของเราสูญเปล่า อย่างไรก็ตาม เมื่อเราพอใจกับความล้มเหลวเราจะทุ่มเทอย่างเต็มที่กับกระบวนการ โดยปล่อยให้ผลลัพธ์ออกมาเอง ผลลัพธ์ของวิธีการนี้น่าประทับใจอย่างน่าประหลาดใจ อย่างไรก็ตาม แม้ว่ามันจะกลายเป็นว่าล้มเหลวจริงๆ คุณก็จะภูมิใจที่คุณทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

บทความที่น่าสนใจ : การดูแลผิว คำแนะนำหลักของผู้เชี่ยวชาญ สำหรับขั้นตอนของขั้นพื้นฐานนี้